【TFS2021AL016】内部人控制下的商业银行经营危机-以恒丰银行为例

企业的经营能力是衡量股份制商业银行核心竞争力的重要指标。但由于我国商业银行面临着组织架构不完善，治理体系不清晰等上层建筑设计层面的问题，使得银行的内部人能够在不受到制约的情况下，对银行的各项业务、战略方针等进行全方位、多层次的影响，最终达到控制银行的目的。以恒丰银行为例，通过分析内部人控制的由来、所产生的问题等方面，来研究股份制商业银行内部人控制危机。首先介绍恒丰银行的发展历程与基本概况，进而从银行的组织架构等层面对董事长产生机制、银行决策机构、监事会职责等导致内部人控制危机出现的因素进行深入剖析。并且以此为基础，将恒丰银行内部人控制所产生的问题与对经营的影响进行全面阐述解析。得出如下结
论：股份制商业银行的组织体系等相关缺陷会导致内部人控制危机的产生，而内部人控制范围的扩大会进一步影响银行的业务运行与日常运营，从而使银行陷入全方位的经营危机。政策建议如下：企业要建立有效的制衡机制，并通过建立成熟的公共监管制度，提高银行工作人员的社会责任感，降低商业银行出现内部人控制危机的风险。