交通银行宁波分行2025校园招聘
发布日期：2024-10-12 供稿人：连慧莹 浏览次数：44
交通银行宁波分行2025校园招聘
企业简介：
交通银行成立于1908年，是中国早期四大银行及发钞行之一，也是存续至今超过百年历史的民族金融品牌。交通银行业务范围涵盖商业银行、证券、信托、基金、保险、金融租赁、离岸金融、债转股和资产管理等，是金融牌照较为齐备的商业银行之一，为客户提供多元化、一站式金融服务。
2005年交通银行在香港联合交易所挂牌上市，成为首家在境外公开上市的中国内地商业银行，2007年在上海证券交易所挂牌上市。交通银行已连续15年跻身《财富》（FORTUNE）世界 500强，一级资本排名位列《银行家》杂志“2024年度全球银行1000强”榜单第九。
交通银行宁波分行组建于1987年10月，1995年升格为总行直属分行，是交通银行重新组建后在国内首批开设的分支机构之一，也是交通银行在浙江省设立的首家分支机构。目前，宁波分行内设23个管理部门和40家经营网点，拥有员工1000多人，是一家网点覆盖宁波全大市、金融服务功能齐全的直属分行。
多年来，交通银行宁波分行坚持深耕宁波区域，始终以助力推动宁波经济社会发展为己任，充分依托交银集团综合化、国际化经营优势，聚焦全市重点项目、重点产业、特色产业，着力打造交行在宁波地区的业务特色，以高质量金融服务助力宁波经济社会高质量发展。先后荣获“市级文明单位”“宁波市模范集体”“市民最满意银行”“宁波市金融支持制造业优秀银行”“宁波市金融支持实体经济发展贡献突出机构”等荣誉称号。
交通银行宁波分行正积极当好服务实体经济的“主力军”，为宁波“争创市域样板、打造一流城市、跻身第一方阵”，推进中国式现代化贡献交行力量。诚邀有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们，携手共成长！
招聘岗位：
1.金融科技储备生
职位描述：
金融科技储备生分为数据分析、产品经理、应用开发等方向，主要从事业务条线数据规划管理、数据挖掘分析和应用、系统软件开发和优化、金融产品研发和优化、客户需求挖掘、金融服务方案设计等工作。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、重大项目历练、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养金融科技与业务相融合的复合型人才。
职位要求：
（1）国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）热爱银行事业，拥有国内外大型银行信息科技实习经验优先；
（4）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力，学习成绩优良；具有较强的逻辑思维及表达能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
（5）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
2.金融科技方向
职位描述：
主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，经轮岗学习后可安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
职位要求：
（1）国内外院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（4）计算机专业基础知识扎实，熟悉主流计算机操作系统、中间件产品、分布式框架；熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、PYTHON、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
（5）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
3.业务经营储备生
职位描述：
主动服从安排到经营单位基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构和管理部门理论与实践培养、分支行导师带教指导等形式，熟悉分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务，立志成为经营一线业务经营专业人才，具备胜任基层经营岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定扎实基础。
职位要求：
（1） 国内知名大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校本科及以上学历；
（2） IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，拥有院校职务工作经历经验优先；
（4）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力，学习成绩优良；具有较强的逻辑思维及表达能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
（6）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
4.科技金融-客户经理/产品经理方向
职位描述：
主要从事科技型企业的营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于研究当地优势特色产业政策、创新科技金融产品、组织营销推广、客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合考虑工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
职位要求：
（1） 国内外院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（5）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（6）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
5.普惠金融-客户经理/产品经理方向
职位描述：
主要从事普惠小微及个人业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
岗位要求：
（1）国内外院校本科及以上学历；
（2） IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（5）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（6）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
6.数字金融-客户经理/产品经理方向
职位描述：
主要从事数字化经营、金融服务等工作，包括但不限于客群拓展、组织营销推广、金融服务方案设计、数字化场景和渠道建设、数据挖掘分析和应用等工作。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
职位要求：
（1）国内外院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（5）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（6）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
7.营销方向（市区经营机构、慈溪、余姚、宁海、象山、杭州湾）
职位描述：
主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
职位要求：
（1）国内外院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
8.营运方向（慈溪、余姚、杭州湾）
职位描述：
主要从事支付结算、营运支持、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户服务经理。入职后在基层进行培养发展，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
（1）国内外院校本科及以上学历；
（2）IT技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业优先；
（3）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务工作，适应能力较强，并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
网申投递：
招聘机构：宁波分行
