浙商银行宁波分行2025校园招聘简章

一、银行介绍：

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。

作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，截至2024年8月末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了353家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2024年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2024)”榜单中位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

二、分行介绍

浙商银行宁波分行是总行设立的第一家分行，成立于2004年12月，目前下辖20家分支机构，覆盖宁波市各县市区。宁波分行坚持金融服务实体经济的理念，深耕本地市场，不断探索特色化发展道路，存贷款规模稳居宁波地区股份制银行第一梯队，树立了良好口碑。宁波分行曾蝉联“宁波市金融机构综合评价A等行”、宁波市政府“小微企业贷款考评一等奖”；曾荣获“浙江省级文明单位”、“宁波市模范集体”、“宁波市五一劳动奖状”、“宁波市金融高质量发展‘成绩突出集体’”、“宁波市融资畅通成绩突出集体”、“宁波市‘争先进位头雁’奖”、“浙商银行年度特别贡献奖——深耕浙江专项奖”、“浙商银行年度突出贡献奖”、“浙江省级平安单位”、“浙江省五星活力基层工会”等荣誉。

我行重视企业与青年员工的共同成长，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，加快优秀青年骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供补充医疗保险、企业年金及各类人文关怀补贴等福利项目。我行倡导“快乐工作、幸福生活”的文化理念，为员工创造安全舒适的工作环境，定期为员工安排体检、组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组等活动，丰富员工的日常生活。我行营造朝气蓬勃、守正创新的浙银文化氛围，提供让年轻人展示自我、磨练本领、干事创业的平台，青年员工们凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，和我行同频共振，正逐渐成长为发展的中坚力量。

发现不一样，选择不一样，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”，让年轻选择年轻，让年轻成就年轻。

三、招聘对象及要求

境内外高校2024届、2025届本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2024年1月至2025年7月期间毕业并如期取得相应学历学位证书；

2.境外院校学生：2023年1月至2025年7月期间毕业并如期取得教育部留学服务中心学历学位认证。

所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2025年7月底之前满足报到条件（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）

四、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

（五）符合浙商银行亲属回避要求。

五、招聘岗位：

（一）宁波分行“CZ星计划”岗位

“CZ星计划”面向业务管理岗位，采取高标准准入、重资源培养、重政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则，以培养分行中层级别的经营管理人才为目标，为我行加速培养一批有领导力、战略思维与复合能力的优秀年轻干部。

（二）市场营销培训生

通过分行系统性培养，掌握专业的银行业务知识和营销技能，不断提升沟通协调、创新敬业等能力，使员工成长为业务精通、守正合规的综合性营销人才。

六、招聘流程：

网上申请→笔试测评→面试→体检→签约

七、报名方式

（一）官方网站：登录浙商银行招聘门户网站 https://zp.czbank.com.cn，点击“校园招聘”-搜索“宁波分行”并在线投递简历；

（二）微信公众号：扫码关注“浙商银行”微信公众号，点击“招聘&服务”-“校园招聘”-搜索“宁波分行”并在线投递简历；

（三）手机银行APP：扫描下方二维码，下载“浙商银行”APP，搜索“招聘”，点击“校园招聘”，搜索“宁波分行”并在线投递简历。

前方是光明灿烂的未来

脚下是耕耘梦想的沃土

擘画蓝图启新程，乘势而上发现不一样

与浙商银行宁波分行携手，共筑美好未来

       薪资介绍：