1、细化党风廉政建设相关制度和工作要点，督促指导检查地市机构党委履行全面从严治党、党委全面监督和党风廉政建设主体责任，促进党员领导干部忠诚干净担当； 2、推进政治生态治理，落实对“一把手”和领导班子监督工作有关要求，督促指导地市机构和相关部门开展相关工作； 3、落实正风肃纪相关工作，加强作风建设； 4、开展廉洁教育，做好重要时点廉洁提醒； 5、加强纪检干部队伍建设，落实地市机构纪委负责人选拔和后备干部人才库建设等相关工作； 6、制订考核办法，开展对地市机构纪检工作和纪委负责人的考核； 7、组织开展任前廉洁谈话； 8、与总公司党风廉政建设部联系沟通，落实有关部署要求和工作任务； 9、完成上级交办的其他工作。

1、负责建立公文管理、办公管理工作制度、机制建设，制定工作流程和操作规范，提高省分公司整体公文管理质量和运转效率，提高公文和办公系统管理水平； 2、负责审核OA系统各类发文、会议纪要的内容及格式等要素； 3、负责制作、分发各类正式发文、会议纪要；负责提呈、流转系统内外来文； 4、负责与当地银保监局、中保协、总公司等上级单位进行公文等综合事务联络； 5、负责编写省分公司大事记； 6、负责撰写领导交办的综合性材料； 7、负责保密制度的起草和修订； 8、负责机要文件的领取、登记、流转与保管； 9、负责国家安全人民防线建设； 10、负责开展保密自评自查； 11、负责机要室的建设与日常管理； 12、负责保密工作的贯彻落实； 13、完成上级交办的其他工作。

1、负责三、四级机构财务报销的费用报销、票据审核、传递； 2、负责本级银行账户管理及出纳工作，指导业务收付费工作； 3、账户资金的上划及资金安全，未达账项的清理； 4、与柜面收付费每日的工作对接，日清日结； 5、负责机构及营销员增值税、个人所得税等各项税金的申报和缴纳，增值税发票的领购、打印与保管工作； 6、完成上级交办的其他工作。

1、根据省分下达成人力发展规划，制订及分解年度、季度、月度人力发展目标。对渠道人力发展情况进行分析、追踪及督导目标达成 2、负责“大个险” 渠道人力发展方案的制订、推广、实施、兑现及评估，负责组织督促落实“大个险”渠道人力发展规划面谈工作。做好人力发展制度执行及追踪督导； 3、负责做好部门职能考核及相关考核评价体系落实，做好评价体系追踪和督导。 4、增员功能组管理与推进落地。对“大个险”渠道重点人群增员活动率进行指导、推动、追踪和评估； 5、负责“大个险”渠道线上增员活动运作、追踪与督导；推动渠道增员支持平台及宣传工具的推广应用； 6、完成领导交办的其他工作。

1、根据省分公司考核要求，负责制订和推动个人业务事业群续期KPI指标达成，做好指标的收费预警、追踪督导、考核运用；负责实施、追踪、反馈省分公司制定的续期激励方案，确保方案达成； 2、根据省分公司续期管理要求，负责个人业务事业群续期管理及服务作业流程的实施，推广管理及服务支持工具的使用；负责个人业务事业群续期服务真实性的核查，日常品质管理考核及定期分析评估； 3、负责协助省分公司做好个人业务事业群孤儿单分配、推动标准化客户服务流程落地、追踪督导客户资源经营效果、做好服务工具的推广、提高孤儿单服务率，提高客户资源经营效果； 4、负责根据省分公司工作要求，落实个人业务事业群老客户附加值服务及其他客户服务方式，开展老客户经营活动，支持老客户加保和新客户获取； 5、负责做好孤单服务率、客户经营效果、老客户加保等考核指标的追踪督导，分析原因并提出落实改进举措； 6、负责开展个人业务事业群续期管理、标准化客户经营流程、客户增值服务等培训及训练； 7、负责牵头处理公司内部及外部转办的个险客户投诉，及时流转相关部门、下级机构，跟进投诉件的调查处理情况，在必要时召开联席会议对投诉案件进行合议。 8、完成上级领导交办的其他工作

"1、组织、开展常态化客户经理培训，并撰写培训报告； 2、承担省公司传承课程； 3、负责建立具有特色的多样化丰富性的客户经理培训体系； 4、定期反馈培训课程的需求并参与开发、推广； 5、做好新旧产品的培训及宣传工作； 6、完成上级交办的其他工作。"

"1、负责所辖机构新人培训体系推进，组织、实施新人生产线培训项目，撰写培训报告； 2、承担省公司推广课程的传承；定期反馈销售新人教材的需求并参与开发、推广； 3、协助进行专兼职讲师的培训及管理工作； 4、负责追踪销售新人培训相关考核指标的达成； 5、完成上级交办的其他工作。"

"1、负责市公司职场运营规范，并牵头推进落实 “磐石计划”在职场实施，支持、促进功能组在职场开展工作； 2、负责市公司周经营模式实施，并以促进有效人力增长为工作主线推进； 3、负责市公司出勤管理、会议经营、职场训练等正常、有序开展； 4、负责市公司组训队伍规范管理，发挥组训作用； 5、负责市公司标准化职场建设，统筹职场分级考核及运营管理； 6、负责市公司职场运营监督，防控非法集资等违法行为发生； 7、负责市公司本岗位考核指标落实，推动县支机构完成考核目标； 8、负责市公司智慧职场在基层应用，并定期反馈优化意见； 9、完成上级交办的其他工作。"