泰隆金融学院人才培养以普惠金融方向为主体，通过实施“四个全员”创新人才培养机制，即全员双导师制、全员实习实践、全员境外交流、全员参与创新，全面提升学生的实践能力、创新能力和国际视野，为学生的可持续、高质量发展奠定坚实基础。

实行全员双导师制——指导教师既包括专业导师，也包括实务导师。兼职教师和实务导师均由泰隆银行等金融机构的高管和业务骨干组成。

学院导师墙展示

泰隆金融学院里，每5名本科学生配备1名专业导师和1名实务导师，确保每位学生都能得到充分的指导和帮助，为学生的全面发展提供有力保障。

专业导师指导学生

实务导师指导学生

双导师制的具体优势

1、双导师制提供全方位指导，学生不仅能在学术上获得深刻的理论知识，还能在实践中积累宝贵的经验，帮助提升学生在学术和职业领域的竞争力。

2、双导师制强化个性化培养，注重因材施教，根据学生兴趣、特长和职业目标提供个性化的指导和支持。专业导师和实务导师各自发挥优势，结合学生的具体情况，制定适合的学习和发展计划，最大限度地激发学生潜能。

3、双导师制提高综合素质，能够拓展学生视野，开拓学生思路，让其对于复杂的金融知识有一个更加直观的了解，使得学生提高其学术和职业能力，增强其创新能力、适应力和社会责任感。

截至目前，2023届毕业生继续深造率超42%，2024届毕业生继续深造率超44%，2025届毕业生继续深造率超45%，保送或考取复旦大学、浙江大学、中国人民大学、上海财经大学、约翰斯霍普金斯大学、爱丁堡大学、悉尼大学等知名学府。

4、双导师制增强职业竞争力，学生在学术研究和实践操作中都能积累丰富的经验，使他们在就业市场上具有更大的竞争力。通过实务导师的指导，学生能够更好地了解行业需求，提升自身的职业能力，在就业市场脱颖而出。

学院获评2024年就业工作先进集体，2024届毕业生毕业率达99%，就业率超96%，学生入职中信证券、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、泰隆银行、平安保险、物产中大等头部机构。

导师与指导学生餐叙