泰隆金融学院强化师德师风建设，把“立德”作为首要任务，将教师的思想政治建设和师德师风教育放在首位，通过定期的师德教育培训和师德宣传活动，强化教师的职业道德意识。构建师风师德考核管理体系，将师德表现作为评价教师工作的第一标准，并将此标准贯穿于教育教学的全过程。具体做法如下：

（1）深入开展教职工的理想信念教育工作，实现师德师风教育全覆盖。学院党委将加强对学院全体教职工的师德师风教育培训工作，学院领导班子成员明确分工，开展一对一与教职工交心谈话工作，以此加强全员教育引导，实现全员教育覆盖，全面提高教职工思想政治素质和职业道德水平。

（2）将师德师风建设与学院的各项工作进行深度融合。师德师风建设是教师队伍建设的首要任务，学院也将进一步加强思想铸魂的引领机制，把师德师风建设与学院的党建、教学、科研、学生管理等各项工作进行深度融合，引导广大教职工在实际工作中带头践行社会主义核心价值观，并将其融入教育教学全过程。

（3）加强学院纪委的日常监督和长期监督职责。对学院师生反映的问题或工作中发现的线索及时向学院党委、理事会汇报，纠正不良倾向和问题，将不良影响降到最低。

（4）将师德师风建设纳入考核机制。学院十分重视教师师德师风建设工作，把师德师风作为教师职称评聘、考核评优的重要依据。定期组织开展师德师风教育活动。通过举办师德建设交流会、道德模范进校园等活动，宣传优秀典型人物的事迹，激发广大教师为人师表、教书育人的责任感和荣誉感。