劳动收入份额是衡量要素收入分配状况与收入不平等程度的重要指标。Kuznets（1955）在其经典文献中指出，经济发展过程中的收入分配不平等与内部人口迁移之间可能存在特定关联。移民流入带来的劳动力供给冲击会激励企业调整生产决策，例如增加劳动投入或转向劳动密集型产品，从而使产出中分配给劳动要素的比例上升。尽管该议题具有重要的学术价值与政策意义，但国内人口迁移所引致的人口结构变化会如何影响企业劳动收入份额，这一问题尚未得到充分探讨。

该文以21世纪初中国大规模城乡人口流动为背景，从理论与实证两个维度考察了人口迁移对企业劳动收入份额的影响效应及其作用机制。理论模型表明，低技能劳动力流入通过“劳动-资本要素替代”与“技能工资溢价”两条渠道提升企业劳动收入份额。基于中国工业企业数据、全国税收调查数据以及人口普查等微观数据与工具变量识别策略，实证结果显示：农村移民流入率每提高10个百分点，城市企业劳动收入份额将上升约4.9%。进一步分析发现，城乡人口迁移显著降低了企业人均资本存量，同时提高了高技能工人的相对工资水平。这项研究为理解劳动收入份额变动的影响因素提供了新的分析视角。

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